Zurich est la plus grande ville de Suisse et la capitale de la canton de Zurich. Alors que d’autres Suisses cantons (Lac Léman et Espace Mittelland) sont plus peuplés, la zone métropolitaine de Zurich occupe la première place en termes d’importance économique.
Centre financier mondial, Zurich est le cœur économique du pays. Il génère près d’un cinquième du revenu national, de la richesse et des emplois. C’est le 11e pôle financier le plus compétitif au monde et le deuxième en Europe (après Londres), selon le Global Financial Centres Index. De nombreuses banques suisses et étrangères ont leur siège ici. De nombreuses entreprises internationales, ainsi que des centres de recherche et de développement, sont implantés dans la région du Grand Zurich. La ville abrite également la Bourse suisse, la quatrième plus importante au monde.
Le solide réseau de partenaires privés, de parcs scientifiques, de centres de recherche et d’universités de la région zurichoise a créé une culture vivante de collaboration et de réseautage, avec de nombreuses réunions formelles et informelles régulièrement organisées ici. Zurich a été élue à la deuxième place du Global Smart City Index, grâce à son vivier unique de capital humain, son potentiel économique et son environnement commercial dynamique.
S’il est possible pour un étranger de trouver du travail à Zurich, il est important de comprendre un peu l’histoire de la Suisse. Depuis février 2014, l’initiative «Contre l’immigration de masse» est un sujet récurrent et pertinent pour les demandeurs d’emploi européens qui souhaitent travailler en Suisse. Cette initiative, lancée par le Parti populaire national suisse conservateur et soutenue par 50,3% des électeurs, a défendu la mise en place d’un système d’immigration basé sur des quotas de nationalité. Cependant, après des années de débats critiques autour de cette mesure (considérée comme incompatible avec les accords fondamentaux UE-Suisse sur la libre circulation des personnes et le marché intérieur de l’Union), le gouvernement suisse a adopté la loi fédérale sur les étrangers en 2016, qui évite d’utiliser des quotas pour les professionnels de l’UE mais profite aux travailleurs nationaux. Selon la nouvelle loi, avant d’offrir un emploi à des étrangers, les employeurs suisses sont tenus de déclarer leurs vacances d’emploi aux agences publiques pour l’emploi, en particulier pour les professions où le chômage dépasse un certain seuil. Vous trouverez plus d’informations sur les politiques d’immigration suisses sur le site Secrétariat d’État aux migrations (SEM) (anglais, italien, français, allemand).
Emplois chauds
La canton présente une économie très diversifiée, avec une variété de secteurs d’activité. Les secteurs suivants créent le plus de possibilités d’emploi dans la région:
- Services comptables et financiers (secteur principal de la ville)
- Commerce, gestion d’entreprise et logistique
- Technologies de l’information et des communications (TIC)
- Sciences de la vie (chimie, pharmacie, biotechnologie et technologie médicale)
- Soins de santé
- Génie mécanique, électrique et métaux
- Services éducatifs
- Tourisme
- Créatif et média
Meilleures entreprises
Huit des plus grandes entreprises mondiales de Zurich font partie du Fortune Global 500 classements des entreprises. La plupart d’entre eux ont enregistré une croissance de l’emploi au cours des 12 derniers mois:
- Zurich Insurance Group (assurance) – augmentation des effectifs
- UBS Group (banque) – augmentation des effectifs
- ABB (machines industrielles) – augmentation des effectifs
- Swiss Re (assurance) – augmentation des effectifs
- Credit Suisse Group (banque)
- Chubb (assurance) – augmentation des effectifs
- Groupe Migros (magasins d’alimentation et de pharmacie) – augmentation des effectifs
- Groupe Adecco (services aux entreprises)
Domaines de promesse d’emploi
Zurich est un centre de services et de recherche à forte intensité de connaissances avec une main-d’œuvre hautement qualifiée, axée sur la finance, les TIC et les sciences de la vie. Des opportunités sont disponibles pour les travailleurs hautement qualifiés.
Les secteurs d’emploi les plus prometteurs, selon la Commission européenne, sont:
- Services fiduciaires, financiers et fiscaux, y compris vérificateurs fiscaux et conseillers fiscaux
- Services d’ingénierie
- Activités TIC
Les rôles les plus demandés dans la région métropolitaine, selon Robert Half, sont:
- Teneurs de livres avec certificats spécialisés
- Contrôleurs
- Spécialistes RH
- Experts de la chaîne d’approvisionnement
- Professionnels de la numérisation
Le Swiss Innovation Park a été créé dans le but de créer un environnement propice à l’innovation et au réseautage. Zurich héberge l’un de ses principaux sites, qui est principalement dédié au développement et à la mise en œuvre de la recherche dans les trois domaines suivants: projets d’ingénierie et environnementaux; sciences de la vie et qualité de vie; et technologies numériques et initiatives de communication. Les personnes intéressées sont invitées à surveiller site officiel (Français, allemand) de l’organisation.
Compétences recherchées
La main-d’œuvre suisse est réputée pour être hautement qualifiée et multilingue. Les meilleures offres d’emploi dans le pays sont très compétitives et les candidats ayant d’excellentes compétences linguistiques en anglais et au moins deux des langues nationales (français, allemand, italien, romanche) seront appréciés.
- A Zurich, le suisse allemand, la variante locale de la langue allemande, est essentiel pour de nombreux postes.
- L’allemand parlé à Zurich est une sorte de dialecte de l’allemand standard, qui présente des différences de vocabulaire, de phonétique et d’utilisation de certains termes ou phrases.
- Les compétences en anglais sont également indispensables, en particulier pour ceux qui travaillent dans des institutions internationales et de grandes entreprises multinationales.
- L’expérience professionnelle est essentielle et le pays a une forte tradition d’apprentissage et de programmes travail-études.
Selon le dernier rapport sur l’avenir de l’emploi, produit chaque année par le Forum économique mondial, les compétences générales requises par de nombreux recruteurs suisses sont:
- Stratégies d’apprentissage et d’apprentissage actives
- Pensée analytique et innovation
- Résolution de problèmes complexes
- Créativité, originalité et initiative
- Pensée critique et analyse
- Leadership et influence sociale
- Intelligence émotionnelle
- Résilience, tolérance au stress et flexibilité
- Analyse et évaluation des systèmes
- Conception et programmation technologiques
Les salaires
Le pays a l’un des coûts de la vie les plus élevés au monde, mais les salaires sont également parmi les plus élevés au monde.
- La Suisse n’a pas de salaire minimum établi.
- Les salaires sont déterminés par des contrats de travail, dont beaucoup sont soumis à des conventions collectives par secteurs et industries.
- Les salaires sont payés mensuellement, selon un système de 13 mois.
- Le revenu disponible net ajusté annuel moyen des ménages par habitant en Suisse est de 37 446 USD, selon l’OCDE.
- Les salaires à Zurich sont généralement plus élevés que dans les autres régions suisses.
- Le salaire annuel moyen à Zurich est de 103.118 CHF, selon PayScale.
Le gouvernement suisse fournit un calculatrice de salaire (Anglais, les quatre langues officielles suisses) interrogeable par ville ou par code postal pour avoir une meilleure idée des salaires moyens dans diverses catégories professionnelles.
Suivez @goinglobal Tweet à @goinglobal
